打破思维惯性，创新思维模式——无锡联通开展青年储备人才《创新思维能力》专项培训（报道）

打破思维惯性，创新思维模式

——无锡联通开展青年储备人才《创新思维能力》专项培训

为着力建设一支观念创新、思维活跃、符合数字化转型要求的新型人才队伍，持续做好后备人才梯队建设，无锡联通于2021年7月4日举办青年储备人才《创新思维能力》专项培训活动。

这本次培训着力于如何破除思维定势，打破惯性思维，以创新思维与方法制胜。主要从管理创新、组织创新、技术创新、观念创新、战略创新、市场创新等六个方面讲解创新的分类，引导员工怎样从思维惯性的世界里进行创新，通过大量视频和案例使学员了解创新、创造、发明、智力、创意等的区别和范畴，从而真正理解什么才是真正的创新；通过创新活动小游戏开发学员思维、创新脑洞，形成脑力风暴，将八种创新思维方法与技巧融入其中；通过介绍创新的六个工具，使学员了解和掌握创新的基本方法，从而达到改变惯性思维，能运用联想思维、发散思维、逻辑思维、逆向思维、组合思维等方法进行思维创新的目的。

参训的青年储备人才和报名听课员工纷纷表示听完这堂课很有收获，在当下大力培养数字化转型人才的关键时期，公司组织这次培训非常及时，并有很强的针对性，不仅启发了思维，而且一些方法通过理论讲解和剖析，能更容易理解并运用到实际工作中，对今后工作方法的改进、思维的革新都起到了一定的促进作用。