无锡电信以问题导向和“实文化”推进 “监督保障执行”主题活动

    6月15日，无锡电信党委召开专题会，研究部署“加强纪律监督，保障制度执行”主题活动。

    一、坚持党建统领，结合企业“实文化”建设，促进“加强纪律监督，保障制度执行”主题活动扎实开展。加强团队建设，打造彼此信任、相互支撑的团队文化；做实经营管理，弘扬发展实打实、经营接地气的经营文化；落实绩效优化，建立导向清晰、奖罚分明、能上能下的绩效文化；规范育人选人用人，坚持一线导向、业绩优先、群众公认的选人用人文化；倡导创业履责，鼓励员工在做好本职工作基础上勇于争先，实现全省ling先的创业文化；推进创新提升，打造允许失败，勇于自我革新、纠偏容错的创新文化。

    二、坚持问题导向，以问题为检索，审查问题的制定和落实情况，推动从源头防范和解决，进一步督促各级党组织、党支部、党员履行主体责任。紧紧抓牢四方面问题来源，一是纪委、审计发现的问题，二是重新审视“不忘初心、牢记使命”学习教育活动中存在的问题和制度执行情况，

    三是民主生活会查摆的问题，四是各部门审视检查分管工作范围内，省公司相应制度的执行情况和相应要求，及时制定、执行、跟踪和完善，市分公司制定的管理规定执行到位，各部门分管的工作在县分公司执行落实，逐项对照从严从紧落实整改。三、学习法律法规，筑牢底线意识，剖析存在的问题，提高执行力。通过“强化纪律监督，保障制度执行”主题活动，以触犯法律、违纪违法事件为警示，强化纪律和规矩意识；做善于学习型的党组织，学习其他兄弟公司优秀做法，与“实文化”相结合，进一步加强监督，完善制度，规范执行。